Avocat pour rupture conventionnelle à Joinville-le-Pont, près de Champigny-sur-Marne et Nogent-sur-Marne

C’est avec savoir-faire que Maître JEAURAT – avocat en droit du travail à Joinville-le-Pont, non loin de Champigny-sur-Marne – accompagne employeurs et salariés lors de la rupture du contrat qui les lie, et tout particulièrement lors d’une rupture conventionnelle.

Bénéficiez sans attendre ses meilleures recommandations afin de voir vos intérêts défendus avec énergie !

La rupture conventionnelle : qu’est-ce que c’est ?

Le législateur a créé, aux côtés du licenciement et de la démission, une nouvelle forme de rupture du contrat, que l’on nomme la rupture conventionnelle. Celle-ci se déroule d'un commun accord entre les parties. Elle résulte donc d'une convention signée par l'employeur et le salarié qui attestent de leur consentement mutuel pour mettre fin au contrat de travail.

Bon à savoir : la rupture conventionnelle est assortie d'une indemnité de rupture au moins égale à l'indemnité légale de licenciement. Elle permet par ailleurs au salarié de bénéficier des allocations de chômage, ce qui est un point non négligeable pour ce dernier.

Votre avocat en droit du travail à Joinville-le-Pont vous conseille lors d’une rupture conventionnelle

Par définition, la rupture conventionnelle se veut amiable. Cela signifie que les parties devront trouver un accord afin de mettre un terme au contrat qui les lie. Toutefois, une réelle volonté d’y parvenir ne suffit pas toujours. En effet, employeur et salarié ne sont pas toujours disposés à discuter, d’autant plus qu’ils tentent au maximum de préserver leurs intérêts.

C’est dans ce contexte que Maître JEAURAT, avocat en droit du travail à Joinville-le-Pont, intervient en vue de vous conseiller utilement. Forte d’une solide expérience dans le domaine, elle saura mener les échanges avec la partie adverse afin de trouver un compromis. À terme, son objectif sera de sécuriser le processus, ce qui passe notamment par la signature d’une convention adaptée aux circonstances.